入社初日の「とりあえず、これ読んでおいて」が新人の心を折る理由 （瀬戸山孝之 特定社会保険労務士）(シェアーズカフェ・オンライ

せっかく採用コストと時間をかけて迎えた人材が、短期間で辞めてしまう例は後を絶ちません。背景には、新入社員の心を折る「悪魔の言葉」があるかもしれない――そう語るのは、年間2万人の新人支援を行う組織定着コンサルタントの瀬戸山孝之氏。