“AIっぽい応募書類”、約5割の人事が「不採用経験あり」 書類選考を廃止・縮小する動きも

AI学習コミュニティーを運営するSHIFT AI（東京都渋谷区）は、採用担当者や人事担当者を対象に「採用現場におけるAI活用実態調査」を実施した。その結果、AIで作成した可能性が高い応募書類を理由に「落としたことがある」と回答した担当者は、中途と新卒を合わせた全体で48.5％に上ることが分かった。