嫌われる上司は「他の人はできている」と言う。仕事ができる上司は何と言う？(ダイヤモンド・オンライン)

「A君はできているのに」「俺の若い頃は」――その比較が、部下を奮起させるどころか傷つけていませんか。成長を促すのに必要なのは、誰かとの優劣ではなく、目標と現状の差を示すことです。