雇用期限ない働き手も正社員と「同一労働同一賃金」に 高裁判決確定

法律上は正社員と同じように、雇用期間の定めがなくフルタイムで働いているのに、会社が決めた区分を理由に不合理な待遇差をもうけることは「同一労働同一賃金」に反する――。非正規雇用と正社員間の不合理な待遇差は法律が禁じているが、法規定のない、雇用期間が無期の働き手の間でも社会が守るべきルールが確立していると判断した。